Vind jij het leuk te netwerken en te sparren met andere HR professionals over onderwerpen waar we als HR business partner meer impact mee willen hebben?
Als HR professional kun je het verschil maken door de link te leggen tussen de organisatie en de mensen. En dan is het ontzettend waardevol als je met vakgenoten kennis en ervaringen kunt uitwisselen. Zo blijf jij je ontwikkelen.
Dit is jouw programma voor:
- Meer intervisie
- Meer inspiratie
- Meer impact
- Meer waarde
In je rol als HR professional ben je veel bezig met adviseren aan leidinggevenden over individuele medewerkers of het ontwikkelen van vooraf gekozen oplossingen voor bepaalde HR thema’s. Maar met jouw kennis en ervaring kan en wil jij richting geven vanuit HR en je toegevoegde waarde laten zien. Jij versterkt jezelf in jouw rol en hebt meer impact met het intervisie abonnement van Excel Yourself.
Iedere bijeenkomst staat in het teken van een bepaald thema of vraagstuk. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van een strategisch opleidingsplan, werving van talent of de zin en onzin van het beoordelingsgesprek. Of we brainstormen over een specifieke casus of dilemma.
Het jaarprogramma bestaat uit:
- 5x intervisie bijeenkomst
- 1-op-1 HR sparsessie
- LinkedIn community
- Netwerkborrel
Interactieve online sessies én live bijeenkomsten
De intervisie bijeenkomsten en kennissessies zijn interactieve online sessies, die 2-maandelijks plaatsvinden. Deze geven je veel handvatten, inspiratie en nieuwe ideeën die je direct mee kunt nemen in je werk! Ook kun je op ieder moment gebruik maken van de LinkedIn community. Stel je vakgenoten een vraag, deel een artikel of een ervaring en praat nog even na over de bijeenkomsten.
De 1-op-1 sparsessie en de netwerkborrel doen we live.
Een unieke en waardevolle combinatie voor iedere HR professional die op zoek is naar meer inspiratie!
Ontwikkelen op 3 niveaus
De rode draad in alle bijeenkomsten is jouw ontwikkeling als HR professional vanuit:
- je rol & positie
- je kennis en expertise
- je talenten en unieke kwaliteiten
Maak vooral gebruik van de mogelijkheid om een casus of ontwikkelvraag in te brengen. Inspireer en laat je inspireren!
Thema’s 2023
Het jaarprogramma voor 2023 zit vol met actuele thema’s en onderwerpen waar HR professionals zich in willen versterken:
- Adviseren over stress en burn-out
- Strategisch vooruitkijken & organiseren van werk en mensen
- De rol van HR in (moderne) medezeggenschap
- Talentgericht ontwikkelen in onboarding en loopbaan
- De (veranderende) rol van HR & adviesvaardigheden
