Meer impact als HR business partner

In de masterclass leer jij wat je als HR business partner nodig hebt om impact te maken, leer je de link te leggen tussen de organisatie en de mensen en vanuit jouw persoonlijke kwaliteiten jouw toegevoegde waarde te laten zien.

Begin 2022 zijn er weer inspirerende feedback sessies. Bekijk hier de data van de feedback sessies

Wissen

In deze masterclass draait het om de rol en toegevoegde waarde van de HR adviseur. Organisaties zien steeds meer de medewerkers als succesfactor. In lijn daarmee wordt van HR verwacht een strategische bijdrage te leveren om de juiste mensen en kwaliteiten in huis te hebben. Maar niet altijd wordt HR betrokken in strategische keuzes en soms pas om advies gevraagd over een al genomen besluit. Ook worden thema’s zoals personeelsplanning en -ontwikkeling nog wel eens gezien als het “feestje van HR”. In de masterclass leer jij wat je als HR business partner nodig hebt om impact te maken, leer je de link te leggen tussen de organisatie en de mensen en vanuit jouw persoonlijke kwaliteiten jouw toegevoegde waarde te laten zien.

In de masterclass leer je wat je als HR business partner nodig hebt om een waardevolle bijdrage te leveren, hoe jij ervoor zorgt dat de organisatie hier meer gebruik van gaat maken en om vanuit je sterke punten te werken.

Gedurende ongeveer acht weken volg je drie e-learning modules met feedback opdrachten en praktijkcasussen, aangevuld met interactieve groepssessies en inspiratie bijeenkomsten. Je sluit de masterclass af met een persoonlijk plan van aanpak hoe jij die échte HR business partner wordt. Als bonus plannen we een persoonlijk coach gesprek waardoor jij nog meer richting kunt geven aan je persoonlijke ontwikkeling.

Programma:

Module 1 “van business servant naar business partner”(duur 2 weken, 1,5 uur per week)
bestaande uit een e-learning module, een feedback opdracht, een interactieve groepssessie over adviesrollen en een praktijkcasus.

Module 2 “de link leggen tussen organisatie en mensen” (duur 2 weken, 1,5 uur per week)
bestaande uit een e-learning module, een organisatie analyse model, een praktijkopdracht waar je feedback op krijgt en een Interactieve groepssessie.

Module 3 “meer impact vanuit jouw sterke punten” (duur 3 weken, 1,5 uur per week)
bestaande uit een voorbereidende opdracht, een e-learning module, een feedback sessie over jouw kwaliteiten in relatie tot de kwaliteiten van een HR business partner, een feedback opdracht en “10x meer impact”.

Kies hieronder voor direct of op factuur betalen

Direct betalen, Op factuur betalen

Andere suggesties…