Het is al enige tijd – en nu nog meer dan voorheen – een grote uitdaging om gekwalificeerd personeel en talentvolle nieuwe medewerkers te werven. Een algemeen personeelstekort, een mismatch tussen werkzoekenden en vacatures, concurrentie van grote en bekende organisaties, de eisen van kandidaten. Het is volop in de media, we kunnen niet de juiste mensen vinden!
De “Run op Talent” is nu in bepaalde sectoren een heuse “War for anyone“.
Wat doe jij om in een krappe arbeidsmarkt doeltreffend en succesvol te werven? Worden wervingsprofielen en functie-eisen aangepast? Ben je creatiever in de uitingen? Deel je een bonus uit als iemand in dienst komt?
Of werf je nog met een functieprofiel en heb je het te druk om de niet-geschikte kandidaten een persoonlijk bericht te sturen? Kan een kandidaat snel op gesprek komen, of is er pas over een paar weken tijd in de agenda’s van de managers? Is jouw organisatie te klein voor een gestroomlijnd recruitment proces en gebruik van social media? Weet je niet goed waar je jouw doelgroep kunt bereiken?
In deze kennissessie ontdek jij hoe je doeltreffend en eenvoudig een aantal stappen kunt zetten om de juiste kandidaten aan te trekken voor jouw vacatures. Aan de hand van een business case leer jij de 3 pijlers die het verschil maken in jouw recruitment activiteiten. Nee, niet met data analyse, guerilla recruitment, communities en software tools. Wat dan? Door verbinding te maken tussen wat de organisatie zoekt en wat de kandidaat zoekt.
En naast de casus, is er ook ruimte voor jouw specifieke casus of vraagstuk!
Door wie?
Tijdens deze kennissessie delen Aimée Floris en Charlotte de Groot hun kennis en tips met jou. Aimée, expert op het gebied van HR & Talent ontwikkeling, weet hoe jij het juiste talent voor jouw organisatie kunt vinden. Charlotte is recruitment expert en helpt organisaties het recruitment naar een hoger niveau te tillen met een sterke recruitment strategie, authentieke wervingscampagnes en optimale processen.
Topics
De volgende topics staan centraal in de bijeenkomst:
- de kandidaat ervaring
- het belang van een goede vacature tekst
- authentiek en onderscheidend zijn als organisatie cq. werkgever
- talentgericht werven
- de zin en onzin van assessments
Interactieve online kennissessie
De kennissessie is een interactieve online bijeenkomst waarin we naast het delen van kennis en tips ook in deelgroepjes met elkaar in gesprek gaan over de topics. Ook kun jij al je vragen stellen over dingen waar je nu tegenaan loopt.
Zo krijg je veel handvatten, inspiratie en nieuwe ideeën die je direct mee kunt nemen in je werk!
Kosten
Deelname aan de kennissessie kost € 99,– exclusief btw.
Wanneer je het bestelproces hebt doorlopen, ontvang je praktische informatie en een deelname link.
De rode draad in de bijeenkomsten van Excel Yourself
Excel Yourself biedt intervisie, kennissessies en coaching voor HR professionals. De rode draad in alle bijeenkomsten is jouw ontwikkeling als HR professional vanuit:
- je rol & positie
- je kennis en expertise
- je talenten en unieke kwaliteiten
Inspireer en laat je inspireren in de bijeenkomsten voor HR professionals!
